AYTEX 4 HISTORIA DE LAS DOTACIONES
Desde finales del siglo XIX hasta la segunda mitad del XX, cada vez más trabajadores se trasladan de sus hogares rurales a las ciudades en busca de mejores oportunidades laborales en las fábricas mecanizadas. Sin embargo, no fue hasta entonces cuando estos trabajadores fabriles pudieran cubrir sus necesidades alimentarias y permitirse una vivienda. Sus ingresos no eran suficientes para vestir adecuadamente, ni en el trabajo ni en su vida cotidiana. La interacción que mantenían con las máquinas hacía que sus ropas no fueran duraderas y que su calzado no resistiera las condiciones exigidas por su trabajo, lo que les exponía al riesgo de sufrir diversos accidentes laborales.
En respuesta a esta situación, los trabajadores empezaron a formar sindicatos. Como resultado, pudo exigir sus derechos, entre ellos: ropa de trabajo adecuada y funcional acorde con su trabajo. Sin embargo, quienes dirigieron las grandes fábricas no escucharon hasta 100 años después, cuando la Revolución Industrial estaba muy avanzada. En aquella época apenas se proporcionaban delantales y monos de trabajo; la comodidad y un entorno laboral confortable no figuraban entre las prioridades.
En la década de 1980, las empresas empezaron a hacerse cargo de la ropa de trabajo de sus equipos como resultado de la lucha por los derechos de los trabajadores. Los gobiernos promulgaron entonces leyes que hacían de la seguridad laboral una responsabilidad de las empresas, siendo el equipo que se debe llevar en el trabajo uno de esos elementos. Como resultado de esta evolución, en Colombia se desarrolló la Ley 11 de 1984, que estipula que las empresas deben proporcionar calzado y ropa de trabajo a los empleados que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales vigentes.
Elementos de proteccion personal en Bogotá
Así, durante finales del siglo XX y lo que va de este, el vestuario laboral ha evolucionado como consecuencia de las luchas de los trabajadores por sus derechos y por evitar los riesgos laborales. El vestuario laboral no solo proporciona seguridad, sino que también representa la personalidad de las empresas que lo confeccionan.
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